市產(chǎn)投集團開展年度考核末位單位及員工集體約談

為進一步發(fā)揮績效考核的激勵和導向作用，1月25日，市產(chǎn)投集團主要負責人主持召開集體約談會議，對年度考核部門和下屬子公司后兩位的單位負責人、后兩位的掛職人員、每個板塊末位的員工進行集體約談。

會上圍繞年度考核重點工作完成情況、工作履職情況、作風建設情況等方面，對考核打分排名末尾的單位和個人進行了通報，依據(jù)公司制度進行集體約談，指出存在問題。被談話人態(tài)度誠懇，認識明確，正視問題，對領導和同事們的批評意見虛心接受，均表示盡快轉(zhuǎn)變作風，克服缺點，勤奮學習，努力工作，切實履職盡責，高標準完成各項工作任務。

會議要求，末位單位和人員要認真分析差距不足，對存在問題要引以為戒，舉一反三，深刻反思，積極整改。要正確對待改革和考核，立足大局，支持國企改革，無論在哪個崗位都要兢兢業(yè)業(yè)干好工作。要知恥后勇，愛崗敬業(yè)，在今后的工作中要杜絕心浮氣躁、拖沓延緩的工作狀態(tài)，在新的一年迎頭趕上，再創(chuàng)佳績。

（信息來源：法律事務部）